Wo Menschen zusammenkommen, gibt es Konflikte. Das ist das normalste der Welt. Reibung erzeugt Handlung, ewiges unisono führt zum Stillstand. Doch wenn Spannungen bleiben oder eskalieren, gibt es schlimme Folgen - für Mensch und Unternehmen.
Wie erkenne ich Konflikte und ihre Ursachen? Wie kommen alle positiv aus der Situation heraus? und was kann ich tun, wenn gar nichts mehr geht? Erfahren Sie mehr über Entstehungshintergründe. Erwerben Sie die Fähigkeit der Analyse, der Deeskalation und der Vemeidung und Lösung von Konflikten.
Bei festgefahrenen Konflikten komme ich zu Ihnen und wir finden Wege aus der Sackgasse.
Konflikte vor Ort analysieren und Interventionen vornehmen, Mediationen, Konfliktworkshops, Mobbinganalyse, -intervention und -präventation
„Wehret den Anfängen“
Konflikte von vornherein mildern
„Konsens, Kompromiss,
Lösung kontra Bruch“
Konflikt- Workshop
„Kommunikation im Konfliktfall“
Krisenberatung mit Analyse und Interventionsvorschlägen
„Mediation für Führungskräfte“
Konflikte lösen zu dritt
„Mobbingprävention als Führungsaufgabe“
Einzel- oder Gruppenberatung
