Coaching, Seminare, Konfliktberatung, Workshops für Führungskräfte, leitende Mitarbeiter und Einzelpersonen aus Unternehmen und Organisationen
###ZURPERSON###
Firmenseminare je nach Bedarf

Erstmals Vorgesetzter – der große Sprung von der Fach- zur Führungskraft

Der Einstieg in die Führungsverantwortung ist oft nicht leicht: war man vorher ein geachteter Fachmann/Fachfrau, soll man nun die  Kollegen anleiten, ja sogar anweisen! Es ist ein Rollenwechsel, der bewusst gestaltet werden sollte. Sonst passieren Anfängerfehler, die sich auf die Arbeitsqualität des Teams negativ auswirken. Konflikte können entstehen. Deshalb sollte ein erstes Führungsseminar vermitteln, was zu tun ist, was erwartet wird, was neu ist, was zu beachten ist, wie der Einstieg erfolgen sollte...

 

Klar kommunizieren, Wertschätzung erzielen, nachhaltig entscheiden, Emotionen zulassen, Veränderungen managen