Coaching, Seminare, Konfliktberatung, Workshops für Führungskräfte, leitende Mitarbeiter und Einzelpersonen aus Unternehmen und Organisationen
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Frauen führen anders. Weibliche Führungskompetenzen ausbauen

Frauen in Führungspositionen sind immer noch selten. Schon deshalb stehen sie im Mittelpunkt der Aufmerksamkeit und nicht nur der wohlwollenden Aufmerksamkeit! Alte weibliche Rollenvorstellungen – die auch heute noch in unseren unbewussten Bewertungsmustern enthalten sind - stehen im deutlichen Widerspruch zu den Anforderungen der modernen Führung. Das erfordert von den Führungsfrauen, sich bewusst mit ihrer Führungsrolle auseinanderzusetzen, mehr Sicherheit im Führungshandwerkszeug zu erwerben und trotz widersprüchlicher Erwartungen der Umwelt authentisch aufzutreten und zu führen.

Klar kommunizieren, Wertschätzung erzielen, nachhaltig entscheiden, Emotionen zulassen, Veränderungen managen